2022年7月– date –

前回は転職の環境要因のメリット・デメリットをやりました。まだ見てない方は詳しく書いた記事がありますので下記リンクへ そこでは転職の根本的な考え方として環境要因を変えることしか出来ませんって説明をしました。そこで重要になるのは転職は「環境×...

「ビッグファイブ理論」とは、心理学における人の性格を究極的に突き詰めると5つの次元に統合されるという理論です。 心理学界では長年様々な性格に対する研究が行われてきました。 「ビッグファイブ理論」が現在の心理学で最も有力とされています。&...

前回は転職活動の過程におけるメリット・デメリット言うことでやってきましました。まだ見てらっしゃない方は詳しく書いた記事あります。下記リンクへ 転職活動をすることに関しては基本的に自身のスキルアップや持っている情報を増やして行けるのでメリッ...

リフレーミングとは、対象の枠組みを変えて別の感じ方を持たせることです。活用により不満や不足といった感じ方を、満足や喜びといった感じ方に変えられます。 【】 リフレーミングは、コミュニケーション心理学（NLP）の用語のひとつです。別名「脳の取り...

今までやってきたことで見えて来たのは転職活動をすること自体がスキルを磨くことであり、転職が出来た時点でそれはもうスキルと言えることが分かってきました。そんな得られることが多い転職活動なのですが、それを踏まえてどんなことがメリットになり、...

マズローの欲求5段階説とは、アメリカの心理学者であるアブラハム・マズローによって考案された人間の欲求を5段階のピラミッド構造で表す心理学理論です。 人間の欲求は「生理的欲求」、「安全の欲求」、「社会的欲求」、「承認欲求」、「自己実現欲求」 ...

今回は転職に対する世間的イメージから応募までの流れについて一気に説明していきます。転職をするにあたって、世の中の印象や転職活動が良く分からなくて踏みとどまっていませんか？ なので、少しでもお役に立てればと経験を活かして、あなたに一連の流れ...

【】 インナーブランディングは、インターナルブランディングやインターナルマーケティングとも呼ばれ、社員に企業ブランドの価値や目指す姿を理解させる啓蒙活動が起源です。消費者などに対して自社のブランド価値を啓蒙する。アウターブランディング（エ...

３つのステップで転職活動を理解していきましょう。 【】 前回は近年のサラリーマンのゴールとして3つの人生プランから導く転職の軸のお話をしました。 変化の激しい令和時代の中で市場価値を上げる転職の考え方とスキルが重要であると分かりました。情報...

以前の記事でポータブルスキルについて少し触れて書かせて頂きました。今回は、より詳しくポータブルスキルについて説明したいと思っています。近年、従業員に求めるスキルとして「ポータブルスキル」が話題です。業務に関する専門知識や経験は実務的な面...

〜自分のスキルを理解し、市場価値を高める転職の考え方〜 【】 前回の内容で転職活動は既に一般的で、人間の寿命と企業の寿命を考えると、その必要性と備えが必要であると分かりました。 以前の記事で人間の寿命と企業の寿命について詳しく説明しておりま...

従来、転職活動においては資格など、明確に評価できる「ハードスキル」が有利とされてきました。しかし、最近ではコミュニケーション能力やリーダーシップなど、人間性に焦点をあてた「ソフトスキル」が重視されるようになってきています。 今回は、ソフト...

私も含めて初めての転職に挑もうとするあなたにとって、分かりやすく転職事業についてお伝えします。 【新型コロナで転職市場が混乱？】 新柄コロナウイルス感染拡大の影響で転職市場にも大きな影響を与えました。旅行関連・航空・宿泊施設・飲食業界等、...

【学生と選考者側では評価するポイントがまったく違っていた！】 就職での書類選考や面接など、自分なりに攻略している人も多いと思います。でもそれって本当に会社にとって必要な人材になってますか？　選考者側に立って考えたことってありますか？ 【学...

皆さんPREP(プレップ)法ってご存知ですか？ わかりやすく言うと文章を書く為の便利なフレームワークです。 PREP法を使えば論理的で説得力のある文章になります PREP法で短時間で伝わる 文章が非常に分かりやすいです 「文章を書くのが苦手・・・」「説明が...

皆さん相手にやられてカッとなったり、がっかりして落ち込んでしまったりした経験はありませんか？私は当然ありますよ(笑) てか、ほとんどそんな毎日です(笑)お客様からのクレームから社内の内情なり・・・そんな時にカッとなったりした事ありませんか？ ...