転職

転職の軸と合わせて行って行く自己分析です転職を成功させるためには絶対に必要となる作業です。転職の軸が自分の願いを具現化したものだとすると、自己分析は企業への提供価値を具現化するものとなります。しかし、その企業への提供価値なんか自分にあるの？という不安や自信の無さにぶち当たってしまって進まないなんてことも少なくありません。大した経験じゃないし、良いとこなんか分からないはずです。私自身もこれなんか使えないだろうと思い悩んで、自己分析が進まないことが沢山ありました。そんな状態からでも自己分析を適切に行い、企業に自分をPR出来る様に本記事でお伝えして行きます。 自己分析で一緒に乗り越えよう！ 今回で自分についての理解を深め、応募企業へのPRを行うための引き出しを作ることが出来る様になります。 自己分析はなぜ必要？ 自己分析の必要性を語る前に、「就活」と「転職」では明確な違いがあることを知る必要があります。その最大の特徴として就活と転職では採用側の視点が大きく異なることです。具体的には以下のように違います。 「就活」育てることが前提にあるためポテンシャル...

転職活動が成功に終わるかあるいは失敗に終わるか。明暗を分けるのが転職の軸です。転職はしたいけど、何から手を付けて良いのか？失敗自体が凄く怖いです•••その気持ち物凄くよく分かります。しかし、それは転職の軸と言う言葉を知らずになんとなくで進めてしまった自身の愚かさが原因です。そんな失敗をしないために今回の記事で徹底的に説明します。 以前の転職軸ガイドの記事が気になる方は下記リンクへ 転職を成功させたい！ あなたの叶えたいものは何ですか？ 今回で「転職の軸とは何か？」「転職する人はどんな事を考えて転職の軸を決定しているのか？」「転職の成功とは何か？」について知ることが出来ます。 転職の成功とは？ あなたが思う転職の成功は何でしょうか？成功は人によって無限に存在します。ゴール設定をするのが転職の軸です。転職で成功したいのであれば、根幹となる転職の軸の決定が必要となるのです。以上が、転職の軸を決定する最大の理由となります。 転職の軸で叶える 転職の軸は転職の成功を叶えるとお伝えしましたが、一つ大きな問題に直面します。...

転職活動のおいて最重要かつ、最難関である情報収集です。「行動ができない」「上手く行かない」「後悔した」という人は情報収集の段階で躓いている場合がほとんどです。これら全てに共通するのは「想定とのギャップ」です。私自身もこの想定とのギャップに悩まされることが非常に多くあります。そのギャップを埋める方法として説明します。今回で「行動ができない」「上手く行かない」「転職したことを後悔する」という悩みに対して本質的に我々が取ることが出来る仕組みとその５つの手順について理解することが出来ます。 手順①…情報収集は心理効果を利用する 手順①では、情報収集における基本的な考え方と無理なく集めて精度を高める方法についてです。あなたが情報を収集する上での効率化を計る心理効果を説明します。 カラーバス効果 特定のことを意識すると、普段の日常の中でその情報を自然と集めてしまう心理効果です。例えば、赤いものを意識した時に、電車に乗ったとします。この時に自然と赤い洋服やアクセサリー、広告などが目に止まるという現象です。あなたが好きだと認識しているものに詳しかったりするのは、このカ...

今回はこれから転職をする人向けに具体的なアクションプランをご説明します。転職をしようと思っているけど、ぶっちゃけ何から始めたら良いのか分からない。私もそう思って危険を感じていながらも、現状で我慢していたら怪我をすることとなってしまいました。目の前のことから目を背けて我慢していたら、あなたの精神あるいは身体に何かしらデメリットが生まれてしまう恐れがあります。私のようになる人が増えないためにも今回、行動出来る具体的なアクションプランとして転職までの流れと期間についてまとめました。転職活動スタートから内定獲得までの転職計画と段取りが分かります。 転職活動の７つのアクションプラン 今回は転職初心者がもう何も分からない？？？そんな状態から転職計画を組み立ててきます。はじめて転職をする人の多くは約半年から1年の間で転職をするケースが多いと言うことを一般常識です。とはいえ、転職活動が短ければ短いほど精神的負担も軽くなるので今回は6カ月で内定をもらえるように説明します。一般的な転職で言われるのは準備期間→応募＆面接→内定と言う流れですが、重要部分に時間をかけるために以下の7つのス...

今回は転職をする際に押さえおくべきメリット・デメリットについてお伝えしていきます。転職をした方が良いのか、しない方が良いのかよく分からなくて踏みとどまっていませんか？私自身も現状より悪くなるんじゃないかな？って不安でした。なので、私の経験を含めて、転職のメリット・デメリットについてしっかりと理解して貰えればと思います。本記事を読むと、転職におけるメリット・デメリットを理解して、あなたが転職する時に意識した方が良いことが分かります。 転職活動はすべきか否か？ まず初めにあなたが転職をしようと思って行動するにあたって、一番最初に考えなくてはならないことは転職を「すべきなのか？」「すべきではないのか？」ということです。それを判断する前の段階として、あなたが転職活動をすべきかどうかを検討しなくてはなりません。ここでは転職活動と転職が本質的に異なる目的を持つことを理解して、そのメリット・デメリットについて洗って行きます。 転職と転職活動は違う 転職活動は自身の現在地を図る 転職活動のメリット・デメリット 以上の3つの内容から、まずあなたが転職活動...

前回は転職の環境要因のメリット・デメリットをやりました。まだ見てない方は詳しく書いた記事がありますので下記リンクへ そこでは転職の根本的な考え方として環境要因を変えることしか出来ませんって説明をしました。そこで重要になるのは転職は「環境×感情」で成果が分かれるということです。今回は転職のメリット・デメリットの後編と言うことで「これって感情によってどちらにも転ぶよね？」って事案をご説明していきたいと思います。この内容を踏まえることで転職は何を軸として、何を許容するのかと言うのがしっかりと理解出来る様になります。「環境×感情」で転職の成果は大きく変わるのでしっかりと理解してください。 転職のメリット・デメリットどちらにも転ぶ？ 以前までは、転職の環境要因におけるメリット・デメリットについて説明してきました。転職の際にあなたの考え方によって左右される部分について触れていきます。せっかくの転職を無駄にしない為にもしっかりと押さえておいてください。 企業規模がメリットにもデメリットにも成り得る まず初めに転職先を選ぶ上で、欠かせないのは...

前回は転職活動の過程におけるメリット・デメリット言うことでやってきましました。まだ見てらっしゃない方は詳しく書いた記事あります。下記リンクへ 転職活動をすることに関しては基本的に自身のスキルアップや持っている情報を増やして行けるのでメリットが大きいというのが分かりました。今回は実際に転職をすることで変えられる環境要因についてのメリット・デメリットについて説明します。その上で、転職にとって「環境×感情」が大事であるということが分かります 今回のテーマにおいては結論から話しておきます。 転職では結局のところ、自分ではどうしようもない環境要因についてしか変えることは出来ません。 自身の問題なのか？他人の問題なのか？ ここの命題をしっかりと分けない限り転職に、正解も不正解も付けることは出来ないことになります。転職しても上手く行かないケースはこの命題が自身の問題であった場合です。この場合は転職したとしても結果が付いてこないことが非常に多いです。 自身の仕事への取り組み方や姿勢であったり、他者との関わり方に問題があると、このようなことが起り...

今までやってきたことで見えて来たのは転職活動をすること自体がスキルを磨くことであり、転職が出来た時点でそれはもうスキルと言えることが分かってきました。そんな得られることが多い転職活動なのですが、それを踏まえてどんなことがメリットになり、どんなことがデメリットになるのかを自身の経験を踏まえて、3回に分けてお話して行きたいと思います。前編では主に、転職する前の過程について着目して行きます。就職後については中編でご紹介します。 転職過程と転職後で分ける理由 まず最初になぜ、就職活動の過程と就職後に分けたかと言うことを先に説明しておきます。ここを理解して頂くことが転職活動に対する理解を深めることが出来ます。基本的に私は転職活動に対して前向きな捉え方をしていますが、人によってはマイナスに働いてしまうのもまた事実です。そして、必ずしも転職したからと言ってそれが良い方向に行くとは限らないということを改めてわっかた所で、転職をどう捉えるかですべきか否かを、判断して頂きたいと思っています。以上が、転職活動の過程と転職後でのメリット・デメリットです。 転職活動のメリット・デメリ...

今回は転職に対する世間的イメージから応募までの流れについて一気に説明していきます。転職をするにあたって、世の中の印象や転職活動が良く分からなくて踏みとどまっていませんか？ なので、少しでもお役に立てればと経験を活かして、あなたに一連の流れと考え方について説明していきます。転職に対する現在の世間的イメージから必要性が分かりますので、転職の考え方から応募までの流れが分かります。 転職活動入門編３つの基礎知識 転職活動を始めるにあたって、基礎となる３つの知らないを説明していきます。 ３つの基礎知識 転職のイメージと社会情勢を知ろう 転職の目的を決め、転職の考え方を知ろう 転職活動の３つの流れを知ろう 転職のイメージと社会情勢を知ろう 令和の社会人が転職について「どう捉えているか？」「どう捉えなくてはいけないのか？」について説明していきます。 転職活動へのイメージ 転職活動の必要性 これからの時代に必要なスキル 転職はポジティブに捉えられる これから転職活動を考えているけど、転職活動を...

３つのステップで転職活動を理解していきましょう。 ～情報収集から応募～ 前回は近年のサラリーマンのゴールとして3つの人生プランから導く転職の軸のお話をしました。 変化の激しい令和時代の中で市場価値を上げる転職の考え方とスキルが重要であると分かりました。情報収集から応募までの流れをご説明します。転職活動をする上での３つの段階と流れについて説明します。情報収集で抽象度別に応募企業を絞り込んで、準備する書類と応募までの流れと考え方を知ることが出来ます。 転職活動の３つのステップ。 転職活動は大きく分けて３つの段階に分けられます。現在の仕事を変えて別の所に行く選択をしなくてはならないと言う訳ではありません。むしろ、情報収集によって、転職をしないという選択肢を取ることも転職活動といえます。このことを念頭に入れて、３つの段階に分かれます。 転職活動の３つのステップ 情報収集で絞り込め！ 必要書類を準備せよ！ 日程調整し応募せよ！ 転職活動において第一段階に当たるのが、情報収集です。就職活動をしたことがある...

〜自分のスキルを理解し、市場価値を高める転職の考え方〜 ～人生プランと転職の軸～ 前回の内容で転職活動は既に一般的で、人間の寿命と企業の寿命を考えると、その必要性と備えが必要であると分かりました。 以前の記事で人間の寿命と企業の寿命について詳しく説明しております。下記リンクへ 転職の活動はいずれ必須になるとして、何を目安にすれば良いのか分からない。そんな人がはじめて転職活動をする上で重要になる考え方を話していきます。この記事で令和時代の一般的な人生プランのゴールから転職の軸を定めて、市場価値を高めるためにスキルの考え方がわかります。 はじめての転職活動をする前に自身が50年間働く上で、どんな人生プランを描きたいかを決めておく必要があります。その前にこれからを生き抜くための２つの条件を挙げておきます。 企業に頼り切らないこと 老後資金を貯めること 今回は令和の時代にスタンダードとなりつつある３つの人生プランをご説明します。 目指すべき人生プランのスタンダード３選 起業して法人の事業主となる ...