コミュニケーション能力,コーチングスキル,コーチング資格,スキルトレーニング,人生経験,部下育成,リーダーシップ,組織開発,カウンセリングスキル,人の話を聞く,部下との関係性

コーチングとは？仕事における意味や効果的なやり方 コーチングの意味と効果、学び方などをくわしく説明します。コーチングとは自発的行動を促進するコミュニケーションです。人材育成の手法として、コーチングに注目する企業が増えています。コーチングは組織のマネジメントにおける人材開発手法として、多くの企業・組織が、人材開発、リーダー育成、組織開発のために導入されています。コーチングとは何か？その定義や歴史？また活用する際のメリット・デメリットや、スキルアップ方法などをご説明します。 コーチングの由来・意味・価値 コーチという言葉は、もともと「馬車」のことを指し、「大切な人をその人が望むところまで送り届ける」という意味で使われていました。そこから「人の目標達成を支援する」という意味で使われます。大切な人が希望の場所にたどり着けるようにサポートする行為が自主性を重んじるコーチングの本質です。現在では、組織における「リーダーシップ開発」「組織開発」などを目的として、多くの企業や組織が、コーチングを導入しています。当初、マネジメント層やリーダーが部下の育成や1on1ミー...